從13k到25k再沖50k,他說:職場從來不會被“出身論”困住! | 當(dāng)前位置: 首頁> 資訊中心> 學(xué)員心得> 詳情 |
是誰總覺得培訓(xùn)班出來的學(xué)生底子不夠扎實(shí),適應(yīng)能力差,大概率熬不過實(shí)習(xí)期就會被淘汰?
事實(shí)上,一個人能不能在職場站穩(wěn)腳跟、走得長遠(yuǎn),關(guān)鍵不在于他是科班畢業(yè)還是培訓(xùn)班出身,而在于是否始終相信自己的能力,是否永遠(yuǎn)不丟掉學(xué)習(xí)的熱情。
哪怕身處職業(yè)困境,只要堅(jiān)持學(xué)習(xí),就能找到新的方向;就算取得了一定成績,保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,也能迎來更大的突破。
今天要講的小盧同學(xué),就用自己的經(jīng)歷打破了這種偏見,證明了培訓(xùn)班出來的學(xué)生同樣能在職場中發(fā)光發(fā)熱,甚至實(shí)現(xiàn)快速進(jìn)階。
小盧同學(xué)原本學(xué)的是高分子材料專業(yè),畢業(yè)后,他和很多應(yīng)屆生一樣,四處尋找工作,卻始終沒找到讓自己滿意的崗位。
專業(yè)與就業(yè)需求的不匹配,讓他一度陷入迷茫,但他沒有就此消沉,也沒有低估自己的潛力,而是一直在尋找改變現(xiàn)狀的機(jī)會。
機(jī)緣巧合之下,小盧了解到我們,決定通過學(xué)習(xí)新技能來轉(zhuǎn)換職業(yè)賽道。
在機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的這段時間里,他十分專注,認(rèn)真吸收每一個知識點(diǎn),努力打磨專業(yè)技能,為后續(xù)進(jìn)入職場做好了充分準(zhǔn)備。
憑借著在機(jī)構(gòu)學(xué)到的能力,小盧順利通過了面試,成功入職某大廠的OD崗位,初始薪資定為13k。
對很多人來說,能進(jìn)入大廠已經(jīng)是不錯的起點(diǎn),但小盧并沒有因此停下腳步。
他知道,要想真正留下來,要做出成績,這需要不斷學(xué)習(xí)和成長。
入職后,他快速適應(yīng)大廠的工作節(jié)奏,主動向身邊的同事請教經(jīng)驗(yàn),積極參與項(xiàng)目,在實(shí)踐中不斷彌補(bǔ)自己的不足。
遇到不懂的問題,他會主動查閱資料,加班加點(diǎn)也要把問題搞清楚;接到新的任務(wù),他會提前做好準(zhǔn)備,確保工作能高效完成。
就這樣,小盧的能力逐漸得到了團(tuán)隊(duì)和老板的認(rèn)可,老板對他越來越重視……
如今,他的薪資也從最初的13k漲到了25k。
即便已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了薪資翻倍,得到了老板的重視,小盧也沒有滿足于現(xiàn)狀,而是秉持著 “穩(wěn)中求更好” 的態(tài)度,繼續(xù)追求更高的職業(yè)目標(biāo)。
他清楚地知道,職場發(fā)展沒有終點(diǎn),只有不斷提升自己,才能抓住更多機(jī)會。
最近,小盧開始嘗試面試其他大廠的崗位,經(jīng)過這段時間的積累和學(xué)習(xí),他對自己的能力有了更清晰的認(rèn)知,也對未來的職業(yè)發(fā)展有了更高的期待,他為自己設(shè)定的薪資期望是50k。
這個期望不是憑空提出的,而是基于他持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長。
在工作中,他積累了豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);在業(yè)余時間,他也沒有放松學(xué)習(xí),不斷更新自己的知識體系,提升專業(yè)技能,讓自己具備了匹配更高薪資的實(shí)力。
小盧的經(jīng)歷,狠狠打了那些所謂“培訓(xùn)班出來的學(xué)生不行”的偏見。
他從畢業(yè)后找工作不順,到通過培訓(xùn)進(jìn)入大廠,再到薪資翻倍、沖擊更高崗位,每一步都離不開“不低估自己”和“堅(jiān)持學(xué)習(xí)”這兩個關(guān)鍵。
職場從來不會因?yàn)橐粋€人的出身而限制他的發(fā)展,真正能決定一個人職業(yè)高度的,是他對待自己的態(tài)度和對待學(xué)習(xí)的堅(jiān)持。
不管是培訓(xùn)班畢業(yè),還是科班出身,只要相信自己的能力,永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)的熱情,就能在職場中找到屬于自己的位置,不斷實(shí)現(xiàn)進(jìn)階。
所以,永遠(yuǎn)不要被外界的偏見定義自己,也永遠(yuǎn)不要放棄學(xué)習(xí)——這才是職場發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的底氣,也是每個人突破自我、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。